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试用期没签合同被辞退有补偿吗
很多号2024-10-20 05:41:12【休闲】1人已围观
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如果试用期没签合同被辞退是试用因为劳动者不符合录用条件，用人单位不需要支付经济补偿金；如果是期没签合无故辞退，应当依照劳动合同法第四十七条规定的同被小白陌陌账号经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，辞退偿经济补偿按劳动者在本单位工作的有补年限，每满一年支付一个月工资的试用标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的期没签合，按一年计算；不满六个月的同被，向劳动者支付半个月工资的辞退偿小白陌陌账号经济补偿。
第八十七条规定，有补用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的试用，应当依照本法第四十七条规定的期没签合经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的同被年限，每满一年支付一个月工资的辞退偿标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的有补，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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